Ina Scharrenbach entschuldigt sich für harten Führungsstil nach jahrelanger Kritik
Lukas Albrecht
Ina Scharrenbach entschuldigt sich für harten Führungsstil nach jahrelanger Kritik
Ina Scharrenbach, Ministerin in Nordrhein-Westfalen, hat sich öffentlich für ihren Führungsstil entschuldigt. Die Selbstkritik folgt auf langjährige Berichte über ein hartes Arbeitsklima in ihrem Ministerium. Hohe Personalfluktuation und Beschwerden über ihre Art der Mitarbeiterführung waren in Düsseldorf seit Jahren ein offenes Geheimnis.
Cashback bei deinen
Lieblingsrestaurants und Services
Kaufe Gutscheine und spare in deinen Lieblingsorten in deiner Nähe
Scharrenbach gilt als ehrgeizig, akribisch und unermüdlich – sowohl sich selbst als auch ihrem Team gegenüber. Kollegen beschreiben sie als jemanden, der davon überzeugt ist, stets die beste Lösung zu wissen, und anderen oft wenig Raum für eigene Ideen lässt. Im Laufe der Zeit haben viele Mitarbeiter ihr Ministerium verlassen, einige nannten eine Kultur der Angst und des Stresses als Grund.
Ihr Verhältnis zu Ministerpräsident Hendrik Wüst bleibt rein sachlich. Für Wüst birgt sowohl ein zu schnelles als auch ein zu zögerliches Handeln in dieser Angelegenheit politische Risiken. Zwar hat Scharrenbach nun ihre Fehler eingeräumt und Besserung gelobt, doch solche öffentlichen Eingeständnisse sind in der Politik nach wie vor selten.
Berichte des Spiegel hatten bereits auf bestehende Probleme hingewiesen: hohe Fluktuation, Ängste vor Einschüchterung und Bedenken hinsichtlich gesundheitlicher Folgen. Bisher gibt es jedoch keine dokumentierten Belege dafür, ob sich seit Veröffentlichung des Artikels die Stimmung oder die interne Kommunikation in der Landesregierung verbessert hat.
Scharrenbachs Entschuldigung setzt ein seltenes Zeichen politischer Verantwortungsübernahme. Ob sich ihr Versprechen in tatsächliche Veränderungen umsetzt, wird sich an ihren nächsten Schritten zeigen. Fürs Erste beobachten sowohl ihr Team als auch die weitere Landesregierung die Entwicklung genau.
