Waldbach Logistics setzt auf Work-Life-Balance für glücklichere Lkw-Fahrer
Jonas Mayer
Waldbach Logistics setzt auf Work-Life-Balance für glücklichere Lkw-Fahrer
Die Waldbach Logistics Group revolutioniert die Unterstützung ihrer Fahrer – mit mehr Work-Life-Balance und besseren Arbeitsbedingungen
Die Waldbach Logistics Group geht neue Wege, um ihre Fahrer zu fördern: Im Mittelpunkt stehen eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie attraktivere Arbeitsbedingungen. Eine ihrer Mitarbeiterinnen, Sabrina-Maria Klocker-Klöpfer, hat von diesen flexiblen Regelungen profitiert und sich in einer traditionell männlich geprägten Branche erfolgreich behauptet. Das Unternehmen setzt auf moderne Lkw, individuelle Dienstpläne und familienfreundliche Maßnahmen, um Mitarbeiter zu binden und die Zufriedenheit zu steigern.
Gegründet 2012, beschäftigt die Waldbach Logistics Group heute rund 170 Mitarbeiter an sechs Standorten und bietet über 60.000 Quadratmeter Logistikfläche an. Das Leistungsspektrum reicht von Lagerhaltung und Kommissionierung über Verpackung, Versand bis hin zu Reverse Logistics – alles zertifiziert nach IFS, ISO 9001 und dem Bio-Standard "Higher Level". In jüngster Zeit hat das Unternehmen die Gesundheit und das Wohlbefinden seiner Fahrer in den Fokus gerückt: durch modernisierte Fahrzeuge und angepasste Personaleinsatzplanung, um die Mitarbeiterbindung zu stärken.
Sabrina-Maria Klocker-Klöpfer, 39 Jahre alt und Mutter von drei Kindern, stieg vor fast vier Jahren bei dem Unternehmen ein – nach ihrem 2018 erworbenen Lkw-Führerschein. Den Berufsweg einschlug sie erst später im Leben und wartete, bis ihre Kinder älter waren, bevor sie ihre Karriere auf der Straße begann. Heute fährt sie einen knallgelb-roten MAN TGX-Lkw, der ihr fest zugewiesen und nach ihren Wünschen ausgestattet ist – inklusive eines kuscheligen Bären namens Friedhelm auf dem Beifahrersitz.
Ihr Arbeitstag beginnt zwischen 7:00 und 7:30 Uhr, nachdem sie ihre 11-jährige Tochter mit dem Lkw zur Schule gebracht hat. Um 19:00 Uhr endet ihre Schicht, und sie kehrt täglich nach Hause zurück. Die flexiblen Regelungen des Unternehmens, darunter eine Vier-Tage-Woche, ermöglichen es ihr, Familie und Beruf unter einen Hut zu bringen. Als eine der wenigen Frauen in der Branche erlebt sie zwar positive Reaktionen von Kunden und Kollegen, betont aber, wie wichtig es ist, sich in der Rolle zu behaupten.
Auch Thomas Grigo, ein weiterer Mitarbeiter, profitiert von den Investitionen der Waldbach Group in den Fahrerkomfort: Sein Lkw ist mittlerweile wie eine mobile Wohnlounge ausgestattet. Diese Verbesserungen spiegeln den umfassenden Ansatz des Unternehmens wider, den Fernverkehr nachhaltiger und attraktiver zu gestalten.
Die konsequente Ausrichtung der Waldbach Logistics Group auf das Wohl der Fahrer hat greifbare Veränderungen gebracht – von maßgeschneiderten Lkw bis hin zu flexiblen Arbeitszeiten. Mitarbeiter wie Klocker-Klöpfer profitieren von Regelungen, die familiäre Bedürfnisse berücksichtigen, ohne professionelle Standards zu vernachlässigen. Mit diesem Ansatz setzt das Unternehmen neue Maßstäbe für Mitarbeiterbindung und Zufriedenheit in der Logistikbranche.
