NRW kämpft mit neuem Programm gegen Fachkräftemangel in Kitas

NRW kämpft mit neuem Programm gegen Fachkräftemangel in Kitas

Nordrhein-Westfalen startet neues Förderprogramm gegen Fachkräftemangel in Kitas

Das Bundesland Nordrhein-Westfalen hat ein neues Förderprogramm aufgelegt, um dem Personalmangel in Kindertageseinrichtungen entgegenzuwirken. Die Initiative unterstützt Quereinsteiger mit akademischem Abschluss oder Meisterbrief und bietet ihnen eine berufsbegleitende Teilzeitausbildung in der frühkindlichen Bildung an. Eine Bewerberin, die ehemalige Biologieprofessorin Heidi Borda aus Peru, hat bereits in einer Kita in Alfter überzeugt.

Das vom Land finanzierte Pilotprojekt zielt darauf ab, Fachkräfte mit unterschiedlichen Werdegängen für die Kinderbetreuung zu gewinnen. Anders als bei klassischen Einstellungsverfahren richtet sich das Programm nicht ausschließlich an Erzieherinnen und Erzieher, sondern steht auch Berufsgruppen wie Wissenschaftlern, Ingenieuren oder Handwerkern offen. Die Teilnehmer können sich parallel zur Arbeit qualifizieren – die Kosten für die Ausbildung übernimmt das Land.

Das Förderprogramm ebnet Fachkräften wie Borda den Weg in die frühkindliche Bildung. Mit staatlicher Unterstützung können Quereinsteiger in Teilzeit ausgebildet werden und gleichzeitig helfen, dringende Personalengpässe zu schließen. Zudem erhalten Kitas durch die Initiative die Möglichkeit, spezialisiertes Wissen in ihre pädagogischen Konzepte einzubinden.