19 April 2026, 06:28

Exklusive Führungsabende: Wie Ladies Who Lead Frauen in Delhi NCR vernetzt

Plakat für den Nationalen Verband für Frauenarbeit mit zwei Personen nebeneinanderstehend und Text mit Informationen über die Organisation.

Exklusive Führungsabende: Wie Ladies Who Lead Frauen in Delhi NCR vernetzt

Vor dem Internationalen Frauentag 2026 veranstaltete Ladies Who Lead (LWL) exklusive Führungsabende in der Region Delhi NCR. Die nur auf Einladung zugänglichen Treffen brachten einflussreiche Frauen aus verschiedenen Branchen zu offenen Gesprächen und zum Networking zusammen. Ein Höhepunkt war die Veranstaltung Gespräche bei Cocktails im Chaand Bagh, bei der prominente Rednerinnen und Gäste anwesend waren.

Die Sonderausgabe von Gespräche bei Cocktails zum Internationalen Frauentag stellte Anjali Anand als besondere Gastrednerin in den Mittelpunkt. Zu den hochkarätigen Teilnehmerinnen zählten Vartika Malhotra, CEO von TMT Law Practice, sowie Mandira Wirk, Creative Director ihrer gleichnamigen Marke. Auch die Wildtierfotografin und Naturschützerin Latika Nath bereicherte die Diskussionen mit ihren Beiträgen.

Cashback bei deinen
Lieblingsrestaurants und Services

Kaufe Gutscheine und spare in deinen Lieblingsorten in deiner Nähe

LiberSave App auf Smartphones

Unter den Gästen waren zudem Puja Malhotra, Vice President of Sourcing bei Gap Inc. India, und Roshini Jaiswal, Gründerin und CEO von Swanrose Inc. Die Gründerin der Plattform, Aabha Bakaya, erläuterte, dass LWL darauf abzielt, vertrauensvolle Umfelder zu schaffen, in denen Frauen Erfahrungen austauschen und voneinander lernen können. Sie betonte die Bedeutung offener Gespräche und des Aufbaus starker beruflicher Netzwerke.

Die Treffen waren darauf ausgelegt, sinnvolle Verbindungen zwischen Führungskräften zu knüpfen. Die Teilnehmerinnen tauschten sich branchenübergreifend aus und stärkten so die Mission der Plattform: Zusammenarbeit und Ermächtigung.

Die Veranstaltungen in Delhi NCR unterstrichen den wachsenden Einfluss von frauengeführten Netzwerken in der Berufswelt. Durch die Förderung offener Dialoge baut Ladies Who Lead seine Rolle bei der Unterstützung weiblicher Führungskräfte weiter aus. Der Fokus auf Vertrauen und Austausch legt den Grundstein für künftige Kooperationen unter den Teilnehmerinnen.

Quelle