10 November 2025, 22:01

Deutsche Bahn setzt mit 60-Stunden-Livestream auf digitales Employer Branding

Ein Interview-Szenario mit Menschen, die Mikrofone und eine Kamera halten, ein Banner auf der linken Seite und Menschen in der vorderen und mittleren Position, mit einem klaren Hintergrund.

Deutsche Bahn setzt mit 60-Stunden-Livestream auf digitales Employer Branding

Trotz einer insgesamt optimistischeren Marktstimmung gaben die Aktien der Deutschen Telekom am Vormittag des 10. November 2025 um 0,7 % auf 26,47 Euro nach. Dieser leichte Rückgang folgte auf das ehrgeizige 60-Stunden-Livestream-Event des Konzerns, das vom 5. bis 7. November 2025 stattfand und sich an Bewerber:innen, Mitarbeiter:innen sowie eine globale Community richtete. Mit der Aktion wollte das Unternehmen nicht nur einen Weltrekord für die längste Videokonferenz in der Marketinggeschichte aufstellen, sondern auch ein klares Statement für modernes Employer Branding setzen.

Der Livestream, der von der Bonner Konzernzentrale der Deutschen Bahn ausging, wurde von der bekannten Content-Creatorin Redheadbegins moderiert. Er bot dem Unternehmen eine Plattform, um seine Zukunftsvision zu präsentieren und mit einem breiten Publikum in Austausch zu treten. Birgit Bohle, Personalvorständin der Deutschen Bahn, betonte, man wolle "echte Verbindungen schaffen" und "Talente dort erreichen, wo sie sind – und so, wie sie angesprochen werden möchten: online, vernetzt und offen für neue Ideen".

Die Veranstaltung unterstrich das Engagement des Konzerns für digitale Innovation und zeitgemäßes Employer Branding.

Trotz des leichten Kursrückgangs zeigte das 60-Stunden-Livestream-Event der Deutschen Bahn erfolgreich, wie ernst es dem Unternehmen mit digitaler Interaktion und moderner Arbeitgeberpositionierung ist. Die von Redheadbegins geleitete Aktion verband eine globale Community, präsentierte die Zukunftsvision des Konzerns und festigte dessen Rolle als Vorreiter der digitalen Innovation.