Borussia Mönchengladbach startet mit neuen Führungskräften in eine strategische Zukunft
Clara Meyer
Ehemaliger Schalker Spieler Hechelmann wechselt zu Gladbach von Bayern - Borussia Mönchengladbach startet mit neuen Führungskräften in eine strategische Zukunft
Borussia Mönchengladbach hat weitreichende Veränderungen in seiner sportlichen Leitung bekannt gegeben. Der Verein hat zwei neue Führungskräfte berufen und gleichzeitig zentrale Positionen neu strukturiert. Klaus Schmitz und André Hechelmann werden ab März Schlüsselrollen übernehmen.
Klaus Schmitz übernimmt die neu geschaffene Position des Leiters Medizin und Prävention, die zuvor unbesetzt war. In seiner neuen Funktion zeichnet er für alle medizinischen Bereiche verantwortlich – darunter Athletiktrainer, Physiotherapeuten und Mannschaftsärzte. Zudem fallen die Betreuung durch Ernährungsberater, das Rehabilitationszentrum sowie die gesundheitliche Infrastruktur des Clubs in seinen Verantwortungsbereich.
Schmitz war zuvor als Geschäftsführer des Medical Park-Therapiezentrums im Borussia-Park tätig. Seine langjährige Erfahrung in der Sportmedizin macht ihn zu einer zentralen Figur in den Umstrukturierungsplänen des Vereins.
Parallel dazu wechselt André Hechelmann als Direktor Scouting und Spielersichtung zu Mönchengladbach. Er kommt vom FC Bayern München und tritt seinen Posten offiziell am 1. März an. Zuvor arbeitete er bereits mit dem aktuellen Sportdirektor der Fohlen, Rouven Schröder, während ihrer gemeinsamen Zeit bei Schalke 04 zusammen.
Steffen Korell, der seinen Posten als Scouting-Direktor niederlegt, bleibt dem Verein weiterhin als Berater erhalten. Er wird das Team weiterhin mit seinem Fachwissen in den Bereichen Spielersichtung und Kaderplanung unterstützen.
Die Neubesetzungen markieren einen deutlichen Kurswechsel in der Steuerung der medizinischen und scoutingbezogenen Abläufe bei Mönchengladbach. Während Schmitz die gesundheitliche und leistungsorientierte Strategie des Clubs prägen wird, übernimmt Hechelmann die Verantwortung für die Spielersichtung. Beide Maßnahmen zielen darauf ab, die langfristige Struktur des Teams nachhaltig zu stärken.
